四川鄰州城鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司關(guān)于集團(tuán)本部中層管理及子公司副總經(jīng)理競聘的公告

根據(jù)《鄰水縣縣屬國有企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)及內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)設(shè)置方案（審議稿）》《鄰水縣縣屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法（試行）的通知》（鄰委辦〔2025〕34號）要求，為規(guī)范集團(tuán)本部中層管理及子公司副總經(jīng)理的選拔任用工作，建立科學(xué)、民主、公開、競爭、擇優(yōu)的選人用人機(jī)制，建設(shè)一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)過硬、清正廉潔的高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍，保障集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和健康可持續(xù)發(fā)展，經(jīng)研究，決定面向集團(tuán)內(nèi)全體正式人員，開展集團(tuán)本部中層管理及子公司副總經(jīng)理競聘?，F(xiàn)將競聘事宜公告如下：

一、競聘職位及條件

（一）禁聘情形

有下列情形之一者，不得參與競聘：

1.無民事行為能力或者限制民事行為能力；

2.受到過刑事處罰的；

3.曾被開除公職、辭退的；

4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的；

5.在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的；

6.受黨紀(jì)處分未超過《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》規(guī)定的不得提拔期限的人員；

7.個(gè)人征信有嚴(yán)重不良記錄，或被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

8.因涉賭、涉毒、涉黃以及醉駕等受到處罰的；

9.因貪污受賄等受到過黨紀(jì)政務(wù)重處分的；

10.受到過行業(yè)禁止性規(guī)定的；

11.其他依法依規(guī)應(yīng)當(dāng)禁入的情形。

（二）基本條件

1.政治素質(zhì)好、職業(yè)素養(yǎng)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、作風(fēng)品德正。

2.認(rèn)同公司企業(yè)文化，能夠遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、愛崗

敬業(yè)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心。服從組織安排、遵守團(tuán)隊(duì)

協(xié)作規(guī)則。

3.性格積極樂觀，思路清晰，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和語言文字表達(dá)能力，能快速適應(yīng)工作環(huán)境。身心健康，具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)。

4.遵守國家法律法規(guī)，遵守廉潔從業(yè)有關(guān)規(guī)定、勤勉盡責(zé)、公道正派、注重自身作風(fēng)形象，嚴(yán)格保守商業(yè)秘密和工作秘密。

（三）任職資格

1.黨群綜合部經(jīng)理1名

（1）專業(yè)及學(xué)歷：專業(yè)不限，大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；

（2）年齡：男，54周歲以下（1971年11月27日以后出生）；女，52周歲以下（1973年11月27日以后出生）；

（3）其他：中共黨員，2年以上原集團(tuán)部門副職或子公司副職及以上工作經(jīng)歷；2年以上行政、黨務(wù)或人力資源相關(guān)工作經(jīng)歷；熟悉黨的路線方針政策、國家法律法規(guī)，熟悉黨建、文秘、行政后勤等業(yè)務(wù)流程；具備出色的公文寫作、政策解讀和活動組織能力。

2.黨群綜合部副經(jīng)理1名

（1）專業(yè)及學(xué)歷：專業(yè)不限，大學(xué)專科及以上學(xué)歷；

（2）年齡：男，54周歲以下（1971年11月27日以后出生）；女，52周歲以下（1973年11月27日以后出生）；

（3）其他：中共黨員，2年以上原集團(tuán)子公司部門正職及以上工作經(jīng)歷；2年以上行政、黨務(wù)或人力資源相關(guān)工作經(jīng)歷；熟悉辦公室行政管理、黨建工作流程、公文處理等；具備較強(qiáng)的公文寫作、政策解讀和活動組織能力。

3.財(cái)務(wù)部經(jīng)理1名

（1）專業(yè)及學(xué)歷：會計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)，大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；

（2）年齡：男，54周歲以下（1971年11月27日以后出生）；女，52周歲以下（1973年11月27日以后出生）；

（3）其他：2年以上原集團(tuán)部門副職或子公司副職及以上工作經(jīng)歷；持有有效會計(jì)從業(yè)資格證書；熟悉國家財(cái)經(jīng)法規(guī)、會計(jì)準(zhǔn)則及稅務(wù)法規(guī)，具備全面的財(cái)務(wù)管理和投融資知識；具有公司預(yù)決算管理、成本控制、資金運(yùn)營、財(cái)務(wù)分析能力，熟悉財(cái)務(wù)軟件及ERP系統(tǒng)。

4.工程項(xiàng)目部經(jīng)理1名

（1）專業(yè)及學(xué)歷：土木工程、工程管理、建筑學(xué)等相關(guān)專業(yè)，大學(xué)專科及以上學(xué)歷；

（2）年齡：男，54周歲以下（1971年11月27日以后出生）；女，52周歲以下（1973年11月27日以后出生）；

（3）其他：2年以上原集團(tuán)部門副職或子公司副職及以上工作經(jīng)歷；2年以上工程項(xiàng)目管理工作經(jīng)歷；精通工程項(xiàng)目管理流程、施工規(guī)范、成本控制、質(zhì)量安全管理和招投標(biāo)流程；具備出色的現(xiàn)場管理、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控和對外協(xié)調(diào)能力。

5.工程項(xiàng)目部副經(jīng)理1名

（1）專業(yè)及學(xué)歷：土木工程、工程管理、建筑學(xué)等相關(guān)專業(yè)，大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；

（2）年齡：男，54周歲以下（1971年11月27日以后出生）；女，52周歲以下（1973年11月27日以后出生）；

（3）其他：2年以上原集團(tuán)子公司部門正職或項(xiàng)目部經(jīng)理及以上工作經(jīng)歷；2年以上施工現(xiàn)場或項(xiàng)目管理工作經(jīng)歷；具備良好的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力，能有效進(jìn)行項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、安全及成本管理。

6.產(chǎn)業(yè)發(fā)展部經(jīng)理1名

（1）專業(yè)及學(xué)歷：專業(yè)不限，大學(xué)專科及以上學(xué)歷；

（2）年齡：男，54周歲以下（1971年11月27日以后出生）；女，52周歲以下（1973年11月27日以后出生）；

（3）其他：2年以上原集團(tuán)部門副職或子公司副職及以上工作經(jīng)歷；2年以上農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)和農(nóng)旅產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃、組織實(shí)施，農(nóng)旅產(chǎn)品開發(fā)和銷售，農(nóng)旅項(xiàng)目經(jīng)營管理等工作經(jīng)歷。

7.法務(wù)監(jiān)察部經(jīng)理1名

（1）專業(yè)及學(xué)歷：專業(yè)不限，大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；

（2）年齡：男，54周歲以下（1971年11月27日以后出生）；女，52周歲以下（1973年11月27日以后出生）；

（3）其他：2年以上原集團(tuán)部門副職或子公司副職及以上工作經(jīng)歷；熟悉公司法、合同法、勞動法、招投標(biāo)法等民商經(jīng)濟(jì)法律；具備豐富的合同審查、案件訴訟、合規(guī)風(fēng)控及內(nèi)部審計(jì)或監(jiān)察工作經(jīng)歷；原則性強(qiáng)，具備高度的責(zé)任心和保密意識；通過國家司法考試者優(yōu)先。

8.投融資部副經(jīng)理1名

（1）專業(yè)及學(xué)歷：專業(yè)不限，大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；

（2）年齡：男，54周歲以下（1971年11月27日以后出生）；女，52周歲以下（1973年11月27日以后出生）；

（3）其他：2年以上原集團(tuán)子公司部門正職及以上工作經(jīng)歷；2年以上投融資相關(guān)工作經(jīng)歷；熟悉股權(quán)或債權(quán)融資、并購重組、資本運(yùn)作等優(yōu)先；有銀行、券商、基金、信托等金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

9.豐鄰建設(shè)公司副總經(jīng)理2名

（1）專業(yè)及學(xué)歷：土木工程、工程管理、建筑學(xué)、城市規(guī)劃等建筑相關(guān)專業(yè)，大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；

（2）年齡：男，54周歲以下（1971年11月27日以后出生）；女，52周歲以下（1973年11月27日以后出生）；

（3）其他：2年以上原集團(tuán)部門副職或子公司部門正職、項(xiàng)目部經(jīng)理及以上工作經(jīng)歷；持有注冊二級建造師或注冊造價(jià)工程師、注冊監(jiān)理工程師等國家級執(zhí)業(yè)資格證書；具備一級建造師或高級工程師職稱者優(yōu)先；熟悉工程項(xiàng)目全過程管理，包括招投標(biāo)、施工組織、成本控制、質(zhì)量安全、竣工驗(yàn)收等；至少2個(gè)中型及以上工程項(xiàng)目管理工作經(jīng)歷。

10.豐鄰農(nóng)業(yè)公司副總經(jīng)理1名

（1）專業(yè)及學(xué)歷：專業(yè)不限，大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；

（2）年齡：男，54周歲以下（1971年11月27日以后出生）；女，52周歲以下（1973年11月27日以后出生）；

（3）其他：2年以上原集團(tuán)部門副職或子公司部門正職及以上工作經(jīng)歷；2年以上農(nóng)業(yè)行業(yè)工作經(jīng)歷；具備一定的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)應(yīng)用、種植、養(yǎng)殖全流程技術(shù)指導(dǎo)能力。

11.豐鄰商貿(mào)公司副總經(jīng)理2名

（1）專業(yè)及學(xué)歷：專業(yè)不限，大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；

（2）年齡：男，54周歲以下（1971年11月27日以后出生）；女，52周歲以下（1973年11月27日以后出生）；

（3）其他：2年以上原集團(tuán)部門副職或子公司部門正職及以上工作經(jīng)歷；熟悉采購、銷售、物流、倉儲等貿(mào)易流通核心環(huán)節(jié)；具備一定的市場開拓、渠道管理、品牌運(yùn)營和客戶管理經(jīng)驗(yàn)。

12.豐鄰交通公司副總經(jīng)理2名

（1）專業(yè)及學(xué)歷：專業(yè)不限，大學(xué)專科及以上學(xué)歷；

（2）年齡：男，54周歲以下（1971年11月27日以后出生）；女，52周歲以下（1973年11月27日以后出生）；

（3）其他：2年以上原集團(tuán)部門副職或子公司部門正職及以上工作經(jīng)歷；熟悉交通運(yùn)輸行業(yè)法規(guī)、政策和安全管理體系；有客運(yùn)、貨運(yùn)、物流公司或相關(guān)領(lǐng)域的管理經(jīng)驗(yàn)；精通車輛調(diào)度、線路優(yōu)化、安全監(jiān)控、駕駛員管理和成本管控；具備應(yīng)對突發(fā)事件和進(jìn)行安全風(fēng)險(xiǎn)防控的能力。

13.豐鄰水務(wù)公司副總經(jīng)理1名

（1）專業(yè)及學(xué)歷：專業(yè)不限，大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；

（2）年齡：男，54周歲以下（1971年11月27日以后出生）；女，52周歲以下（1973年11月27日以后出生）；

（3）其他：2年以上原集團(tuán)部門副職或子公司部門正職及以上工作經(jīng)歷；熟悉自來水生產(chǎn)供應(yīng)、污水處理、管網(wǎng)運(yùn)營、客戶服務(wù)等全業(yè)務(wù)流程；精通水處理工藝、水質(zhì)監(jiān)測與控制、節(jié)能降耗等技術(shù)和管理；有水務(wù)項(xiàng)目（水廠、泵站、管網(wǎng)）建設(shè)或運(yùn)營管理工作經(jīng)歷。

14.豐鄰文旅公司副總經(jīng)理1名

（1）專業(yè)及學(xué)歷：專業(yè)不限，大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；

（2）年齡：男，54周歲以下（1971年11月27日以后出生）；女，52周歲以下（1973年11月27日以后出生）；

（3）其他：2年以上原集團(tuán)部門副職或子公司部門正職及以上工作經(jīng)歷；熟悉景區(qū)、酒店、文創(chuàng)項(xiàng)目或旅游目的地的開發(fā)、運(yùn)營、營銷管理；擅長活動策劃、品牌推廣、市場渠道建設(shè)和客戶服務(wù)管理。

二、競聘程序與步驟

（一）公開報(bào)名

本次競聘采取自愿報(bào)名的方式，報(bào)名人員應(yīng)認(rèn)真閱讀“競聘職位及條件”，根據(jù)自身情況選擇完全符合資格條件的一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，填寫《競聘報(bào)名表》（附件），并于2025年11月28日下午18：00前密封后遞交集團(tuán)黨群綜合部，同時(shí)勾選是否服從崗位調(diào)劑（未勾選的默認(rèn)視為不服從調(diào)劑）。報(bào)名提交資料后不得修改信息。報(bào)名時(shí)間截止后，未報(bào)名的人員視為自愿放棄本次競聘資格。

（二）資格審查

按照本次競聘要求，競聘資格審查組負(fù)責(zé)送縣委組織部、縣紀(jì)委、縣檢察院、縣人社局、縣公安局、縣市場監(jiān)督管理局征求意見，審查競聘報(bào)名者是否存在禁聘情形；審查競聘報(bào)名者是否完全符合資格條件；公布審查結(jié)果。

（三）演講答辯

1.競聘日期：2025年11月30日（星期日）上午9：00（暫定）。

2.競聘地點(diǎn)：集團(tuán)公司會議室（暫定）。

3.競聘演講：競聘演講中，各位競聘人員按照現(xiàn)場抽取的順序號作限時(shí)10分鐘內(nèi)的崗位應(yīng)聘陳述，陳述內(nèi)容包括但不限于：個(gè)人基本情況、以往工作業(yè)績、競爭的優(yōu)勢和劣勢分析、對新崗位的認(rèn)識與工作思路、具體目標(biāo)與職責(zé)理解落實(shí)措施等。通過演講著重考察競聘者與崗位的匹配度。

4.競聘答辯：競聘演講結(jié)束后，評委組對競聘人員進(jìn)行隨機(jī)提問，提問及答辯時(shí)間不超過10分鐘，提問內(nèi)容包括專業(yè)理論、實(shí)踐知識、工作標(biāo)準(zhǔn)、情景問答、管理能力等。 

（四）競聘評分

競聘人員演講和答辯完畢后，由評委組進(jìn)行現(xiàn)場評審打分，競聘演講50分+競聘答辯50分=總分100分；由計(jì)分人員以去掉一個(gè)最高和最低分后取平均得分得出最終分?jǐn)?shù)，評分結(jié)果現(xiàn)場公布，評分匯總表需由評審監(jiān)督人員簽字。若同一競聘崗位出現(xiàn)分?jǐn)?shù)相同的情況，則以學(xué)歷、職稱、競聘演講中的“工作思路”評分為序優(yōu)先錄用。

（五）組織考察、研究、公示

競聘人員總平均分低于70分的不納入考察，由競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對納入考察的人員的德、能、勤、績、廉等方面進(jìn)行考察，考察結(jié)果報(bào)集團(tuán)黨委會研究后確定擬聘任者名單，并報(bào)縣國企黨工委、縣國資辦、縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣屬國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察組備案審查。競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對擬聘任者名單進(jìn)行公示，公示時(shí)間不低于5個(gè)工作日。

（六）聘任

經(jīng)公示期滿無異議，縣國企黨工委、國資辦備案審查批復(fù)后，下發(fā)正式聘任通知，每位聘用人員試用期為1年，1年期滿進(jìn)行綜合考評，考評合格在任期內(nèi)可繼續(xù)聘用，原則上任期為3年（含試用期1年），考核不合格的由集團(tuán)黨委會研究決定調(diào)整崗位或參加下一次競聘。

三、紀(jì)律監(jiān)督

堅(jiān)持公開公平公正競聘，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，自覺接受社會各界監(jiān)督。

四、信息發(fā)布

本次集團(tuán)本部中層管理及子公司副總經(jīng)理競聘，各類信息均

在原農(nóng)發(fā)集團(tuán)、原交投集團(tuán)網(wǎng)站發(fā)布。

本《公告》及其未盡事宜，由四川鄰州城鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

附件：競聘報(bào)名表.docx